Активная работа на вебинарах, а не просто набор контента
Постоянная поддержка от команды курсы и преподавателей
Курс подойдет:
Молодым специалистам, которые хотят повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и ускорить карьерный рост за счет развития коммуникативных навыков, навыков управления временем, и умения эффективно работать в команде.
Предпринимателям, которым необходимо научиться эффективно управлять своим временем, ресурсами команды, а также освоить навыки продаж и успешных переговоров для развития собственного бизнеса.
Тимлидам и руководителям проектов, которым требуется повысить свою эффективность в управлении проектами и командами, а также освоить навыки делегирования и развития сотрудников.
Специалистам, работающим в межкультурной и распределенной рабочей среде, где требуются навыки кросс-культурного общения и медиации.
Любому профессионалу, стремящемуся повысить свои личные навыки в области коммуникации, самопрезентации, время- и стресс-менеджмента для личного и профессионального развития.
Программа курса
7 тем
от 10-24 часа лекций
1. Роль руководителя в коллективе и организации. Типы руководства. 2. Планирование работы, управление временем, оценка рисков, приоритизация задач 3. Организация работы: поиск ресурсов, делегирование полномочий, ответственность сотрудников и руководителя 4. Мотивация сотрудников: виды мотивации, инструменты работы с вовлеченностью сотрудников 5. Развитие сотрудников: развивающие беседы, конструктивная обратная связь, формирование кадрового резерва 6. Контроль работы сотрудников. Виды контроля. Принципы и экология контроля.
1. Понятие «Индивидуальный план развития (ИПР)». Организационный аспект: система планирования обучения, распределение ролей, этапы планирования, документы. 2. Анализ информации для выбора зон развития, формулирование целей развития. Принципы формирования, структура ИПР. Формирование шаблона ИПР. 3. Определение перечня компетенций, как основы ИПР. Изучение методов развития. Формирование библиотеки развивающих действий. 4. Алгоритм беседы по созданию плана развития. Критерии оценки реализации ИПР. 5. Процесс формирования ИПР. Защита проекта.
1. Определение тайм-менеджмента. Ловушки в управлении временем. Создание дерева целей, декомпозиция целей и задач. 2. Основы стратегического планирования. Основы тактического планирования/ Стратегический и тактический тайм-менеджмент. Техники. 3. Инструменты планирования. 4. Определение приоритетов. Декомпозиция. Анализ достигнутого. Методики совершенствования процесса достижения целей. 5. Итоговая работа
1. Определение группы и команды. 2. Цикл формирования команды. 3. Роли в команде 4. Анализ командного взаимодействия. 5. Стратегии командной работы.
1. Определение виды конфликтов. Причины возникновения конфликтных ситуаций. Психология конфликта. 2. Анализ динамики и прогнозирование конфликта на личностном, групповом и организационном уровне. Стили поведения в конфликте, работа с конфликтом на различных этапах. 3. Стратегии решения конфликта. Модели конструктивного управления конфликтами. Коммуникативные техники на различных этапах эскалации конфликта. 4. Конфликты в организации. Управление конфликтами в рабочей среде.
1. Самопрезентация. Цели и задачи. Принципы. Краткий исторический обзор. Самопрезентация как составляющая публичного выступления. Подготовка к презентации: этапы и принципы. Построение презентации: структура и алгоритм подготовки выступления. 2. Приемы самопрезентации во время выступления. Невербальные аспекты выступления: организация пространства, поза, мимика, жестикуляция, зрительный контакт. Работа с дыханием, голосом, дикцией, мышечными зажимами. 3. Инструменты управления вниманием и вовлечения слушателей. Убедительность и эффективная аргументация. Стили выступления. 4. Работа с состоянием: навыки совладания со стрессом и волнением. 5. Особенности самопрезентации в онлайн пространстве.
1. Зачем нужны переговоры. Сюжет переговоров. Чего мы можем достичь с помощью переговоров Основные стратегии переговорного процесса. 2. Как эффективно вести торг и отстаивать позиции: подготовка к переговорам: постановка цели, оценка собственной позиции, этапы переговоров. Эффективные тактики ведения переговоров. Понятие конгруэнтности в переговорах. 3. Переговоры по телефону и онлайн. Специфика телефонного и онлайн общения: навык активного слушания, как доносить информацию, работа с голосом, способы донесения информации. Другие типы переговоров 4. Работа с сомнениями, возражениями, претензиями в ходе переговоров и продаж. Преодоление эмоциональных, культурных, технологических барьеров. 5. Навык стрессоустойчивости в процессе ведения переговоров и продаж. Как быстро подготовиться к переговорам. 6. Итоговый проект
Интенсив;Стоимость;Сроки обучения;Кол-во ак. часов;Кол-во недель занятий;Оставить заявку
Менеджмент;12 000 ₽;07.02.2024-13.03.2024;20 ч.;6 недель;Купить курс button=#popup:myform1
Индивидуальный план развития;12 000 ₽;20.03.2024 – 17.05.2024;20 ч.;5 недель;Купить курс button=#popup:myform2
Тайм менеджмент;13 200 ₽;24.04.2024 – 05.06.2024;22 ч..;6 недель;Купить курс button=#popup:myform3
Командообразование;5 900;03.09.2024 – 10.09.2024;10 ч.;3 недели;Купить курс button=#popup:myform4
Управление конфликтами;7 200 ₽;17.09.2024 – 08.10.2024;12 ч.;3 недели;Купить курс button=#popup:myform5
Самопрезентация и основы публичных выступлений;13 200 ₽;15.10.2024 – 05.11.2024;22 ч.;6 недель;Купить курс button=#popup:myform6
Переговоры и продажи;14 400 ₽;12.11.2024 – 17.12.2024;24 ч.;5 недель;Купить курс button=#popup:myform7
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Заполните форму регистрации
Вы в числе первых получите полную программу курса и узнаете о дате его старта
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Преподаватели
Ирина Зыкова
HR-эксперт, коуч ICF, бизнес-тренер
Профессиональные компетенции:
Создание и проведение тренингов и программ развития по ключевым soft skills и управленческим навыкам, разработка персональных психологических тренингов для руководителей
Коучинговое сопровождение руководителей (сертифицированный executive коуч). Командный коучинг
Разработка индивидуальных планов развития, заточенных на карьерное личностное развитие
Организация и сопровождение работы с кадровым резервом: программы развития, карьерные треки
Менторинг HR_специалистов
Проведение исследований в области профессионального выгорания, внедрение well-being подхода в организациях
Преподаватель, автор курсов по soft skills и основам коучинга
Опыт сотрудничества с ПАО «НК «Роснефть», ПАО «РЖД», ПАО «Сбер», Метрафор, ЭКОПСИ Консалтинг, Birc Int, НК «Ойлтим», Правительство Москвы, ОП «Proaction», АН «Этажи», ОП «Startexam», ВШ «Среда обучения» и др.
Скринская Лидия
Бизнес-тренер, карьерный консультант
Международный эксперт по профориентации с опытом в Open European Academy, Университете ИТМО, Росмолодежи
Методолог образовательных программ в Центре образовательных компетенций НТИ
Бизнес-симуляции и оценка персонала (BIRC, ЭКОПСИ Консалтинг)
Образование: диплом Института Практической Психологии ИМАТОН
Бизнес-тренер
Оптимизировать свое время и ресурсы для увеличения личной производительности.
Эффективно вести переговоры, управлять конфликтами и использовать различные методы медиации для достижения желаемых результатов.
Преодолевать страхи связанные с публичными выступлениями и разрабатывать влиятельные презентации на различные темы.
Успешно делать продажи и управлять клиентскими взаимоотношениями, используя современные техники и инструменты.
Грамотно выстраивать индивидуальный план развития и последовательно реализовывать его.
Эффективно строить профессиональные сети и поддерживать сильные деловые отношения в международной и распределенной рабочей среде.
По окончании интенсивов вы сможете
Применять принципы лидерства для максимального повышения эффективности команды, а также успешно делегировать задачи, мониторить исполнение и корректировать рабочие процессы.
не только проведёт урок и покажет на примерах, но проведёт дополнительную сессию, чтобы ликвидировать пробелы в знаниях, ответит на вопросы во время и поле обучения
помогает по организационным вопросам, напоминает о дедлайнах, помогает дойти до конца, мотивируя вас при необходимости
Преподаватель
Ассистент
Куратор
поможет с проверкой домашних заданий, ответит на вопросы и даст обратную связь в чате во время лекции. Если тяжело, проведёт дополнительные консультации
Поможем вам дойти до конца
держит руку на пульсе, корректирует обучающую программу при необходимости
Организатор
Во время обучения команда будет с вами на связи через Telegram-чат, вы не останетесь один на один с вопросами и сложными задачами
ФПМИ МФТИ
25
218
26
научных лабораторий, в которых рождается прогресс
преподавателей с учёными степенями
крупных компаний-партнёров, интегрированных с университетом
Как проходит обучение
1
Курс совместно с кафедрой
Вы будете обучаться совместно с магистратурой ФПМИ, поэтому вашими одногруппниками будут талантливые специалисты своих отраслей
2
Лекции и семинары с преподавателем МФТИ
Лекции будут проходить по средам с 9:00-12:15 по мск
3
Запись занятий и доступ на время обучения
Вы сможете пересмотреть занятие в записи, чтобы лучше усвоить пройденную тему
4
Поддержка от преподавателей в чате курса
Вы будете добавлены в чат, где сможете общаться со своими сокурсниками, куратором школы и преподавателем: задавать вопросы, делиться опытом
5
Тесты в качестве промежуточной проверки знаний
Домашние задания с обратной связью (количество и формат зависят от курса)
6
Не прощаемся после курсов
Делимся информацией о тематических конференциях, вебинарах, вакансиях и стажировках
Как мы создаем наши образовательные программы
1
Методист составляет курс
2
Анализируем рынок курсов
3
С преподавателем корректируем программу
4
Запускаем программу, корректируя ее под уровень и запросы студентов в каждом потоке
5
Лидеры индустрии дают обратную связь и озвучивают свои требования к специалистам
6
Получаем обратную связь от практикующих представителей IT-сообществ
7
Корректируем программу, добавляя ей объем и ценность для работодателя
8
Одобрение ученым советом
9
Запускаем программу, корректируя ее под уровень и запросы студентов в каждом потоке
"Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ) МФТИ – безусловно ведущий мировой центр науки и образования в области математики и информатики.
Особенность нашей школы заключается в том, что она сочетает в себе активную научную деятельность и тесную связь с индустрией.
На сегодняшний день школа включает в себя 28 кафедр и 22 лаборатории от ключевых академических институтов и ключевых представителей IT-индустрии: Яндекс, Тинькофф, Сбербанк, VK, Abbyy, 1C, Huawei и другие.
Наша школа и МФТИ в целом гордимся своими выпускниками, например, мы занимаем первое место в рейтинге вузов России по уровню зарплат занятых в IT-отрасли специалистов "
Доктор физико-математических наук, профессор, директор Физтех-школы прикладной математики и информатики (ФПМИ)
Андрей Райгородский о ФПМИ МФТИ
Почему стоит выбрать МФТИ
место в рейтинге Superjob в сфере
1
нобелевских лауреатов среди выпускников и преподавателей
Топ 3 в рейтинге Forbes лучших вузов России
академиков и членов-корреспондентов РАН
+80
3
10
Подписка на рассылку новостей ФПМИ МФТИ
Хотите быть в курсе предстоящих событий и новых программ? Тогда подпишитесь на нашу рассылку
Что еще важно
Гарантия возврата денег
Рассрочка 0%
Скидки
Завершение обучения в любой момент
У вас есть 2 занятия, чтобы попробовать. Если передумаете учиться, напишите об этом менеджеру - и мы вернем всю сумму или переведем на другой курс или программу
Институт напрямую без посредников банка предоставляет рассрочку на 3, 5 или 10 месяцев на программу и 2 или 3 платежа на курс
15% на программу или 35% на курс для слушателей ранее проходивших программы и курсы Лаборатории инноватики
Если почувствуете, что нагрузка слишком велика, то вы можете перенести сроки обучения на следующий поток или поменять курс обучения. Если обучение не подходит, вы сможете сделать возврат средств за ту часть обучения, которую не прошли
Остались сомнения? Не уверены в своих силах? Есть вопросы? Записывайтесь на бесплатную консультацию, организаторы подробно расскажут о программе и входящих в неё курсах и ответят на вопросы слушателей
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Вы получите Сертификат о прохождении курса.
Все занятия проходят в формате живых вебинаров 1 раза в неделю в Zoom: вы задаёте вопросы преподавателю, получаете ответы и общаетесь с однокурсниками.
Каждое занятие состоит из теоретической и практической части . Преподаватель сначала объясняет теорию, затем слушатели выполняют практические задания под руководством преподавателя.
Также преподаватели выдают домашние задания, которые помогают закреплять навыки. По результатам домашних заданий вы получаете фидбек от преподавателя или ассистента.
Конечно, все занятия записываются, и на следующий день после занятия запись, а также материалы занятия, доступны на обучающей платформе. Вы всегда можете посмотреть урок в удобное для вас время. Доступ ко всем материалам курса -1 год.
Мы всегда входим в положение слушателей и можем предложить продолжить обучение со следующим потоком (1 раз) или продлить срок аттестации, в течении которого слушатель сможет пройти весь материал и успешно сдать контрольные задания.
Вы можете оплатить курс /программу банковской картой.
Мы на 100% уверены в качестве наших образовательных курсов и гарантируем, что вы в любой момент сможете вернуть деньги. Мы вернем всю сумму за ту часть обучения, которую вы не успели пройти, если программа вам не подойдет.
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Освойте 7 гибких навыков в 2024 году
Гибкие навыки. 7 интенсивов
Получить консультацию
Вернем деньги, если обучение не подойдет
Обучение оплатит работодатель
Если вы хотите, чтобы ваше обучение оплатил работодатель, то вам нужно заполнить форму, которая поможет ускорить процесс согласования договора и начать обучение быстрее
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Отправка заявки на обучение в МФТИ
Предоставление доступа к обучению слушателю
Получение пакета документов и договора-оферты слушателем от МФТИ
Поступление оплаты на счет МФТИ
Передача документов в подразделение вашей организации
Согласование обучения внутри вашей организации
Шаги по оплате обучения работодателем
Скидки и спецпредложения не применяются
Мы работаем по 3х стороннему договору
Данные организации-заказчика
Данные слушателя
Эта анкета поможет ускорить процесс согласования договора и начать обучение быстрее.
Предоставленная информация будет использована для предварительного заполнения документов, что сэкономит ваше время.
Кроме того, мы гарантируем конфиденциальность ваших данных и обеспечим их безопасное хранение
Или вы можете приложить карточку вашей организации
Наш менеджер свяжется с вами для уточнения или дозапроса информации. Для того, чтобы начать обучение быстрее, заполните, пожалуйста, форму выше
Партнеры ФПМИ
Условия рассрочки
По каждой из предлагаемых программ/курсов, имеется возможность оплаты обучения в рассрочку.
Условия рассрочки:
Полная стоимость обучения при использовании рассрочки не изменяется. Рассрочка беспроцентна, оформление рассрочки бесплатно.
Детали рассрочки описаны в оферте на каждую соответствующую программу/курс, в Приложении № 1 – График платежей.
В Графике платежей указаны контрольные даты, на которые слушателем суммарно за всё предшествующее такой дате время должна быть перечислена указанная в графике платежей соответствующая сумма, или превышающая её сумма (но не более полной стоимости обучения). Например:
Оплата через равные промежутки времени платежами одинакового размера
Оплата одним платежом в размере стоимости всего обучения
Все описанные варианты допустимы, если на каждую из обозначенных в графике платежей дат внесено платежей на сумму не меньше указанной.
Кто может получить Удостоверение о профессиональной переподготовке МФТИ?
Получить Удостоверение о повышении квалификации могут получить две категории слушателей:
• те, у кого уже есть среднее или высшее профессиональное образование; • те, кто еще учится в колледжах или вузах и не получил диплом. Студенты колледжей и вузов могут параллельно учиться по программам ДПО, но удостоверения о повышении квалификации им выдадут только после того, как будет окончен курс основного образования и на руках у выпускника будет диплом вуза или колледжа.
Могут ли учиться слушатели без высшего или среднего профессионального образования?
Слушатели без оконченного высшего или среднего профессионального образования могут проходить курсы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки. По окончании обучения они получат Сертификат об окончании программы