Английский для работы: про практику, а не учебники
Если вы работаете в IT, то вам не нужно рассказывать о важности уверенного английского. И вы точно знаете, что технологии меняются гораздо быстрее, чем обновляются учебные программы и издаются новые материалы. Пока классические курсы разбирают темы о гипотетическом будущем, в нашем настоящем мы уже не представляем жизнь без ChatGPT, индустрия перешла на новые фреймворки, а люди обсуждают этику использования AI и кризис рынка труда.
Я ни в коем случае не имею в виду, что классические уроки бесполезны и стали каким-то рудиментом, нет. Они все также необходимы, ведь без них не появится устойчивой базы, на которой будут строиться ваши языковые компетенции. Но, как преподаватель, я вижу, что запросы учеников меняются, и им хочется обсуждать темы, о которых пару лет назад еще никто не задумывался. И именно в таких случаях разговорный клуб может стать недостающим элементом пазла.
Если у вас был неудачный опыт участия в разговорном клубе или вы никогда не пробовали, вот несколько веских аргументов, чтобы все-таки попробовать:
1. Супер актуальные темы
В рамках разговорного клуба мы можем говорить о самых свежих событиях в мире технологий, которые произошли буквально на днях. Никаких согласований программ, как в традиционных курсах: просто встречаемся и обмениваемся мнениями.
2. Преодоление страха общения
Можно идеально знать грамматику, но впадать в ступор на созвоне с заказчиком. А в клубе - все свои, у всех цель стать лучше, и никто не осудит за ошибку. Мы будем вместе учиться доносить мысль, аргументировать свою позицию и практиковать small talk и pitching, те самые «скользкие» навыки, над которыми мы будем работать вместе.
3. Networking
У вас появится возможность познакомиться с классными мотивированными людьми и расширить свою сеть профессиональных контактов. Почему это так важно? Просто держим в уме, что по разным данным до 80% самых привлекательных вакансий закрывается через нетворкинг.
4. Exposure
В отличие от индивидуальных занятий с тьютором, клуб - это отличная возможность общаться с очень разными людьми, слышать разные акценты и манеры речи. Не весь англоязычный мир - носители языка с идеальным акцентов, поэтому нужно привыкать к тому, что люди могут звучать по разному.
5. Минимум теории во время занятия и максимум практики
Мы не будем тратить время на чтение и выполнение упражнений. Материалы для подготовки будут предоставлены вам до встречи, а в рамках клуба 100% времени будет занимать активная практика. Новые выражения будем тренировать сразу в речи во время обсуждений.
Разговорный клуб — это не про идеальный английский и не про закрытие учебных целей. Это скорее про регулярность и живой интерес: возможность обсуждать то, что действительно волнует, пробовать формулировать мысли по-разному, иногда ошибаться и постепенно замечать, что язык перестаёт быть источником напряжения. Со временем английский становится не отдельной задачей, а естественным инструментом для работы и общения. Если в языковой практике не хватает регулярных разговоров и живого обмена мыслями, это может быть тем самым недостающим элементом.
Клуб будет полезен тем, кому важно прокачать разговорный английский для работы в IT.
Онлайн, каждый понедельник с 17:00 до 18:30.
Записаться на ближайшую встречу можно по ссылке.
Марина Курьян
С 2018 по 2022 методист и интервьюер преподавателей в компании Skyeng. Проведено более 1500 интервью с кандидатами.
С 2015 года проведено более 2300 индивидуальных и групповых консультаций по написанию резюме и подготовке к поведенческому собеседованию на английском и русском языках. После консультаций кандидаты успешно проходили собеседования и устраивались в такие компании как EPAM Systems, TikTok, Kaspersky, Aeroflot, Deutsche Telekom, Siemens, LVMH.
С 2018 по 2022 методист и интервьюер преподавателей в компании Skyeng. Проведено более 1500 интервью с кандидатами.
С 2015 года проведено более 2300 индивидуальных и групповых консультаций по написанию резюме и подготовке к поведенческому собеседованию на английском и русском языках. После консультаций кандидаты успешно проходили собеседования и устраивались в такие компании как EPAM Systems, TikTok, Kaspersky, Aeroflot, Deutsche Telekom, Siemens, LVMH.